法律で決められている法定福利厚生の内容と負担する保険料
企業の行う福利厚生には法律で定められた法定福利厚生と、任意で企業が行う法定外福利厚生があります。法律で決められている法定福利厚生の内容と保険料についてどのようなものがあるのか詳しくみてみましょう。
企業経営情報経営者が持つ会社を経営していく上での不安とは？
会社を経営していく上で、輝ける未来に対する希望だけでなく、多くの経営者は不安を抱えています。むしろ希望よりも不安のほうが大きいという経営者もいるのではないかと思いますが、どのようなことに不安を抱えているのでしょう。
企業によって福利厚生は大きく違う！福利厚生の平均支給額は？
福利厚生は法律で決まっている法定福利厚生と、企業が独自で行っている任意の法定外福利厚生があります。法定外福利厚生は各企業で様々なものがありますが金額も内容も企業によって違います。複利厚生の平均支給額を知っておくと就職や転…
企業経営情報経営者の知っておくべき会社が納付する税金の種類とは？
起業して法人を立ち上げると、納付することになる税金は法人税以外に色々あります。個人事業主やフリーランスで事業していた時には納付する必要のなかった税金が多く発生するので、最初は戸惑うこともあるでしょう。中には業績が赤字でも…
社会保険の法定福利厚生費にはどんなものがある？その種類
会社の福利厚生には法定福利厚生と、法定外福利厚生費があります。法定福利厚生は法律で定められたもので、法定外福利厚生費は法律で定められたものではなく各社が任意で独自に行っているもので様々なものがあります。法定福利厚生費につ…
企業経営情報経営者でも労災保険に加入することができる？
労災保険とは、労働者災害補償保険法に基づいて実施されている制度です。労働者が、通勤災害や業務上災害によって負った、負傷、疾病、死亡、障害などに対して、被災した労働者もしくはその遺族に対して保険給付を行います。従業員の災害…
福利厚生によってこんなにも違いがある！福利厚生の重要性
就職や転職を考える時に給料や賞与なども気になりますが、福利厚生が充実しているかどうかも非常に大きなポイントになります。福利厚生にはどんな企業でも必ず行うように法律で決められた法定福利厚生と、法定外福利厚生があります。法定…
企業経営情報経営者は健康保険に敬遠しがち？メリットも考える
国民健康保険は自営業者、健康保険は会社員が加入するものと捉えられていることが大半です。しかし国民健康保険と健康保険の大きな違いは、保険料の決定方法にあります。国民健康保険料の保険料は前年の所得に応じた住民税額が基準となり…
福利厚生費を活用して税金の節税をする！認められる条件とは
福利厚生は会社にとって経費となるだけでなく恩恵を受ける従業員や役員にとっても税金面で大変優遇されたものなのです。福利厚生として認められるものには条件がありますのでぜひ知っておき節税対策として取り入れるようにしましょう。
福利厚生制度の1つ財形貯蓄を活用して資産形成をしよう
企業に従業員に対する福利厚生制度の1つに財形貯蓄があります。この制度を利用している人は多いのではないかと思いますが誰でも利用できるわけではありません。また財形貯蓄には3つの種類がありますのでこれを機会にぜひ財形貯蓄につい…
