福利厚生によってこんなにも違いがある！福利厚生の重要性
就職や転職を考える時に給料や賞与なども気になりますが、福利厚生が充実しているかどうかも非常に大きなポイントになります。福利厚生にはどんな企業でも必ず行うように法律で決められた法定福利厚生と、法定外福利厚生があります。法定…
企業経営情報経営者は健康保険に敬遠しがち？メリットも考える
国民健康保険は自営業者、健康保険は会社員が加入するものと捉えられていることが大半です。しかし国民健康保険と健康保険の大きな違いは、保険料の決定方法にあります。国民健康保険料の保険料は前年の所得に応じた住民税額が基準となり…
福利厚生費を活用して税金の節税をする！認められる条件とは
福利厚生は会社にとって経費となるだけでなく恩恵を受ける従業員や役員にとっても税金面で大変優遇されたものなのです。福利厚生として認められるものには条件がありますのでぜひ知っておき節税対策として取り入れるようにしましょう。
福利厚生制度の1つ財形貯蓄を活用して資産形成をしよう
企業に従業員に対する福利厚生制度の1つに財形貯蓄があります。この制度を利用している人は多いのではないかと思いますが誰でも利用できるわけではありません。また財形貯蓄には3つの種類がありますのでこれを機会にぜひ財形貯蓄につい…
経営者のリスク雇われ社長は良い面ばかりではない？メリットとデメリット
会社のオーナーから雇われ社長になってくれないか、と頼まれた時には年俸が上がったり、肩書もよくなるし信用も上がる等の良い点だけではなくデメリットについてもしっかりと理解をした上で検討をするようにしましょう。
会社のオーナーになるリスクとデメリットについて
会社のオーナーになる場合はよい事だけではありません。リスクやデメリットについてもどのようなものがあるのかしっかりと知っておく必要があります。株式会社の場合を例にオーナーになるリスクやデメリットをみてみましょう。
オーナー経営者必見！いかに役員報酬を上げずに手取りを増やすか
会社が融資を受ける場合には社長の経営力だけでなく社長個人の資産も評価の対象になる事があります。役員報酬は会社の経営が悪化した場合などに会社に入れる為の私財を含んでいる為自分のお金というよりは会社より預かっているお金である…
企業経営情報自営業の経営者が健康保険や厚生年金に加入したいなら
自営業にて事業を行う経営者は、一般的な会社員が加入する協会けんぽや厚生年金保険などの社会保険ではなく、国民健康保険と国民年金に加入することになることはご存知だと思います。しかし支払う保険料などが高いという理由などで、健康…
企業経営情報経営者など役員の社会保険への加入条件とは？
社会保険の法律には健康保険法と厚生年金保険法があります。まず健康保険法には、第3条に「被保険者」の定義として「適用事業所に使用される者及び任意継続被保険者」と明記されています。さらに厚生年金保険法でも、第9条に「適用事業…
経営者の保険福利厚生の主となる健康保険には数多くのメリットがある！
企業には様々な福利厚生があり、健康保険はその一つですが、どのような制度があるのかあまり知らない人も多いのではないでしょうか？特に会社員などの福利厚生には国民健康保険にはない充実した保障を受けられるものもありますので是非知…
