企業は社会保険の加入義務を守り従業員の福利厚生を充実させよう
企業は従業員に対して社会保険に加入する義務があります。社会保険に含まれる福利厚生制度は会社が労働者やその家族に対して健康や生活の福利を向上させるために行う諸施策を総称してこう言います。企業における社会保険加入の義務や福利…
出張手当はどこまで含まれる？労働基準法からひも解いてみよう
労働者の様々な権利を守るものとして労働基準法があります。社員が出張をした場合どこまでが手当として認められるのか、多くの会社では曖昧になっているのではないでしょうか？このような場合には一度会社の規定を確認して見直しが必要な…
企業経営情報事業主の不申告が問題に？労災事故が発生した時の対応とは
業務災害など労災事故が発生した場合、事業主は被災労働者や労働基準監督署に対する一定の対応が必要になります。どのような対応が必要かについて理解しておかなければ、労災事故が起きたのに申告していない事業所と判断されてしまいます…
出張手当は旅費または給与どちらに含まれる？出張旅費規程
経営者の方は社員の出張手当をどのような扱いで計上していますか？旅費交通費として経費計上するか、給与として計上されるかによって会社も社員も大きく税金の支払いが変わってきます。出張手当をどのように計上したら最も効率が良いのか…
趣味一度は行きたい微笑みの国タイの首都バンコク！お勧めの見所とは
タイは微笑みの国と言われています。その中でも首都バンコクは初めての人でも観光しやすい場所です。バンコクのお勧めスポットをいくつかお伝えしましょう。
企業経営情報仕事中の交通事故は自賠責保険と労災保険どちらを使う？
もし仕事中に交通事故が発生した場合、警察に連絡を入れて事故状況の確認をしてもらう必要があります。業務上や通勤途中の事故は、労災保険（労働者災害補償保険）の適用となりますので負傷や疾病、障害を負った場合、死亡した場合は災害…
経営が安定したら法人保険を利用し福利厚生に加入しよう
会社の経営が安定すると従業員の福利厚生にも力を入れたいものです。福利厚生が充実すると従業員がやる気を出す原動力にもなりますし会社がより大きく成長する良い循環を作る為、優秀な人材も集まりやすくなるでしょう。ここで法人保険を…
企業は社会保険の加入義務を守り従業員の福利厚生を充実させよう
企業は従業員に対して社会保険に加入する義務があります。社会保険に含まれる福利厚生制度は会社が労働者やその家族に対して健康や生活の福利を向上させるために行う諸施策を総称してこう言います。企業における社会保険加入の義務や福利…
企業が法人保険を利用する時に重要になる福利厚生規定とは
企業は保険を利用した福利厚生を行う場合には「福利厚生規定」の作成が必要になります。もしもきちんとした福利厚生規定を作成していなかった場合、税務調査によって疑われたり、福利厚生を受取る時に遺族との間でトラブルが起こる可能性…
2016年治安は落ち着いた？タイバンコクの現在の治安状況
タイの首都バンコクで爆弾テロ計画の報道がされ、現在の治安に対して不安を感じている人や旅行や仕事を延期しようか悩んでいる人は多いでしょう。バンコクの現在の治安状況はどうなっているのかまた犯罪対策についても見てみましょう。
