総務が兼任することの多い「人事」の仕事とは？
会社経営において、企業で働く人材は大切な経営資源といえますが、その人材を募集し採用する人事の仕事は中枢といえる重要な業務を担当します。 人材採用だけでなく、採用後の教育研修や人事評価制度構築、労務管理なども人事の仕事に含…
企業経営情報企業経営情報企業経営情報
企業経営情報役員退任とは？任期満了・辞任・解任・死亡による違いを解説
会社の役員が「退任」するときや、退任させるときにはどのような手続が必要となるのでしょう。 退任する理由は、任期満了や辞任・解任、死亡など種類があり、それぞれ方法が異なります。 そこで、役員退任とはどのような手続なのか、任…
企業経営情報定時株主総会とは？開催する時期や臨時株主総会との違いを解説
「定時株主総会」とは、事業年度が終了した後には必ず開催される株主総会で、通常であれば会社決算後３か月以内に開催することが必要です。 １事業年度は1年で定めている会社がほとんどですが、１事業年度が半年の場合には半年に１回、…
企業を取巻く危険利益相反とは？禁止されている理由と該当する行為について解説
「利益相反」とは、ある行為で一方の利益になり、他方には不利益になる行為のことです。 取締役が会社との利益相反取引を行うことは、会社の利益を犠牲にして自己や第三者の利益を優先させる取引を行うことであり、会社は被害を受けるの…
企業経営情報投資家とは？その種類やそれぞれの役割などを解説
新たに起業し会社を立ち上げるときや、ベンチャー企業が事業拡大を目指すときには、自己資金だけではお金が足らずに外部から資金調達することを検討します。 このとき、銀行など金融機関から融資を受けるのではなく、「投資家」に出資し…
企業経営情報子会社とは？その定義や親会社・子会社それぞれのメリット・デメリット
「子会社」とは、意思決定機関が親会社にある状態の会社ですが、意思決定機関とは株主総会のことです。 株主総会では、決算承認・配当金額・取締役・役員報酬など様々なことが決定されますが、会社経営において重要な項目ばかりといえま…
企業経営情報親会社とは？その定義やグループ経営のメリット・デメリットを紹介
「親会社」とは、株式会社を子会社とする会社やその他株式会社の経営を支配している法人であり、法令省令で定めるものと会社法で定義されています。 2社以上の会社が支配従属関係であるとき、子会社を支配する側の会社が親会社といえま…
企業を取巻く危険会社経営上の意思の決定権は経営権が誰にあるかで決まる？
事業成長のために、持続可能な体制の構築や企業価値の最大化を図ることは大切なことです。 経営者と株主のどちらも同じ思いを抱えていると考えられますが、双方が対立してしまうこともめずらしくありません。 その際に重要となるのが、…
企業経営情報企業価値の意味とは？社会における会社の価値を高めるメリットについて解説
企業の社会的な価値を「企業価値」といいますが、その価値は金額で示されるものの、具体的にどの金額で価値とするのでしょう。 企業を比較する指標には、企業価値以外にも事業価値や株主価値などがありますが、それらの指標との違いや会…
企業を取巻く危険中核子会社とは？子会社が上場するときの判断や審査内容について解説
上場会社などの子会社とは、それぞれの証券取引所に上場している純粋持株会社の中核子会社となります。 純粋持株会社とは、株式など所有することで国内会社の事業活動を支配することを主たる事業とする会社です。 そこで、中核子会社と…
