職場で派閥争いが起きてしまう理由とは？解決策として考えられること
職場環境が悪いとどれほど人を採用しても定着しません。 特に問題となりやすいのが「派閥争い」による人間関係の不和です。 会社には様々な世代や立場の人たちが働いているため、職場内に「派閥」は生まれやすいともいえるでしょう。 …
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企業を取巻く危険執行役員とは？設置する意味やメリット・デメリットについて解説
会社が大きくなり、社員の数も増えていけば、経営層の指示を現場に伝えることが難しくなり、意思決定も円滑さを失います。 このように拡大する組織で事業をスムーズに運営するために、必要な存在として期待されるのが「執行役員」です。…
企業経営情報会社に執行部を存在させる意味とは？経営陣との違いを解説
会社に「執行部」が設置されている場合もあれば、そうでないこともあります。 執行部の執行役員は、事業運営のトップを担う役職であるといえますが、主に経営幹部の方針を事業運営推進者として担当することとなり、事業推進の責務を担う…
企業を取巻く危険会社の筆頭株主とはどのような存在？大株主の種類と権利・責任とは
会社の「筆頭株主」とは、発行済み株式に対して議決権をもっとも多く保有している株主です。 企業経営において「もの言う株主」は見過ごすことのできない存在ですが、筆頭株主はまさにこの「もの言う株主」であり、資金を多く投資してい…
企業経営情報社長とCEOの違いとは？どのような役割を担う人？
会社の責任者を意味する言葉に「CEO」がありますが、本来日本では「社長」という言葉が使用されていました。 しかし最近ではCEOと呼ばれる立場の方がトップというイメージが強くなっていますが、そもそも社長とCEOは何が違うの…
事業承継・相続役員退職慰労金とは？支給するメリットとデメリットについて解説
「役員退職慰労金」とは、取締役や監査役など役員が退任したときに支給される退職慰労金です。 もしも役員退職慰労金を支給する場合には、手続や計算方法などミスがあれば税務調査で指摘されることもあるため注意が必要ですが、損金算入…
経営者のリスク採用力のポイント「口コミ」の酷評に対処する方法とは？
人材雇用において、企業の採用力が高ければ人も多く集まります。 注意したいのは、インターネットなどで企業の酷評が口コミで投稿されてしまうことであり、目にした求職者が離れてしまうことです。 口コミの酷評への対策の前に、まず求…
経営者の保険社長が注意しておきたい会社に対する訴訟問題とは？その種類を解説
「訴訟」とは、紛争当事者以外の第三者を関与させて判断を仰ぎ解決することや、そのための手続のことです。 ビジネスにおいてトラブルが発生し、訴訟に巻き込まれる可能性もゼロではありません。 会社の関係する訴訟にはいろいろな類型…
企業を取巻く危険提訴とは？会社が訴えられたときの対象や対応者について解説
「提訴」とは裁判所などに訴え出て訴訟を起こすことですが、「企業訴訟」とは個人間の争いを除外した企業活動に関する訴訟を意味しています。 通常の民事訴訟と企業固有の訴訟に分けることができますが、訴えられたときは経営者と会社の…
経営者の保険会社経営で損害賠償請求されるケースとそうでない場合とは？
傾斜経営で損害賠償請求されることは避けなければなりませんが、実際に請求されるのはどのようなときなのでしょう。 損害賠償請求されることもあれば、似たケースでありながら請求対象ではない場合などもあるため、そもそも損害賠償とは…
