パワハラとは？？従業員と会社を守るために今すぐ実施したい4つの対策を紹介
「パワハラ」は正式に「パワーハラスメント」と呼ばれ、職場で行われる次の3つのすべての要素を満たす言動です。 ・優越的な関係を背景とした言動 ・業務上必要または相当といえる範囲を超えた言動 ・労働者の就業環境が害される言動…
企業を取巻く危険企業を取巻く危険企業を取巻く危険
企業経営情報体育会系の会社とは？特徴や多く見られる業種・デメリットについて紹介
日本には数多くの企業が存在しますが、その中で「体育会系」と呼ばれる会社は、大学の部活動や体力がなければ働きにくいイメージが強いといえます。 大学の体育会出身ではなければ、実際に体育会系と呼ばれる企業へ入社しても、社内の雰…
経営者のリスク安全衛生とは？必要性や取り組むことによるメリットについて簡単に解説
経営者は、職場で従業員が安心して働くことができるように、安全衛生について取り組みを行っていくことが必要です。 会社経営において、労働安全衛生法に基づいた様々な義務を守ることは必要なことであり、仮に違反すれば罰則が科されま…
企業経営情報損益計算書とは？表示される内容や貸借対照表との違いを簡単に解説
一定期間における費目ごとの収益と費用を対照表示し、当期の純損益を確認できるようにまとめた表が「損益計算書」です。 経営分析において損益計算書を活用するべきといえますが、そもそも何を表示しているのか理解していなければ読み解…
企業経営情報ラボ会社の歴史「社史」を作成する意味とは？記念誌・年史の違いも解説
会社の歴史を残すために、「社史」を作成することをおすすめします。 社内の専任担当者が原稿を作って、印刷会社に印刷・製本を依頼するといった方法でも社史を作ることはできます。 読者を意識し、見やすいデザインやレイアウト、写真…
企業経営情報ラボ財閥系企業とは？就職活動で人気がある理由や魅力を紹介
財閥系企業とは、富豪一族が経営する企業グループです。 日本に財閥は存在していないものの、解体前の財閥事業を受け継ぐ企業は現在も残っています。 財閥系といわれる企業は、資金力も安定しており、国ともつながりが深いとされるため…
企業経営情報ラボ執行役員とは？その役割や執行役員制度について簡単に解説
会社組織の中で、執行役員という役職はどのような立ち位置なのでしょう。 役職としてどのような機能をする存在なのか、正しく理解できている方はそれほど多くないともいえます。 そこで、執行役員とはどのような役割のある役職なのか、…
経営者のリスク社員が定着しない会社の特徴「独裁体制」とは？典型的なタイプと最終的な末路
社員が定着しない会社の特徴として、社長が独裁体制であることが挙げられます。 常にイエスマンばかりを周りに置き、たとえ間違ったことを言っていても誰にも反論させない独裁経営を行っていれば、優秀な社員や部下もついていけないと去…
企業経営情報ラボ経営者や上司に多く見られる「イエスマンであること」を求める姿勢とは？
会社の経営者や上司には、社員や部下にイエスマンであることを求めがちです。 イエスマンとは何を言われても反論せず「はい」とこたえる信念のない人であり、何でも「イエス」を唱える人と揶揄された呼び方がされています。 経営者や上…
経営者のリスク第三者委員会とは？目的や役割・問題点について簡単に解説
第三者委員会とは、たとえば会社で不祥事が起きた場合に、原因究明や再発防止策を検討することを目的に設置される組織です。 中立的な立場で構成されたメンバーにより、発生した事態に関する調査や検討が行われます。 また、不祥事に真…
