雇われ社長の給料っていくらくらい？大企業と中小企業とではどれくらい違う？
会社のオーナーから依頼を受け雇われ社長に就任するケースは多くありますが、引き受ける際の一つの判断基準になるのが雇われ社長の給料ではないでしょうか？雇われ社長の給料は会社の規模、売上、利益等によって異なります。大企業と中小…
雇われ社長を解任することは容易？解任後に発生するリスクに注意！
オーナーから依頼を受けて雇われ社長を引き受ける人は特に中小企業で多く見られます。しかし雇われ社長に就任後さまざまな理由で解任する場合には、オーナー側にも一定のリスクが生じることを覚えておきましょう。どのようなリスクがある…
雇われ社長を辞任したら退職金は貰える？退職金を請求する方法
従業員が退職した場合、雇用契約や退職金規定によって退職金が貰える会社は多くありますが、雇われ社長を辞任する場合には退職金がもらえるのでしょうか？役員の退職金や、請求するための条件などを詳しくみてみましょう。 【役員の退職…
働かない雇われ社長を辞めさせるには！解任時に注意する事
特に中小企業に多いのですが、会社のオーナーが外部から雇われ社長を就任させたが、意見が合わなかったり、仕事をしないなどの理由で辞めさせたいと思うケースは少なくありません。雇われ社長を辞めさせたい場合には、いくつか注意点があ…
経営者にも福利厚生はあるの？福利厚生で知っておきたいこと
従業員に対する福利厚生には、医療保険や、結婚祝い、出産祝い、健康施設や保養施設の利用など基本的なものから企業独自のユニークなものまでさまざまなものがあります。従業員の福利厚生については多く知られていますが、経営者の福利厚…
自社が破産した場合のリスク！経営者に課せられる責任とは？
近年起業をして経営者となる人は増加傾向にあります。しかし、事業を始める前には万が一失敗をして破産した場合の経営者の責任やリスクについてしっかりと考えておく必要があります。破産した場合の責任やリスクについて詳しくみてみまし…
企業経営情報経営者が知っておきたい労働基準法とは？残業や休日の扱いは？
日本における労働関係の代表的な法律には、労働基準法、労働組合法、労働関係調整法があり、これらを労働三法と呼んでいます。 会社を経営するにあたり、この労働法についてどこまで理解できているでしょう。人を雇用する場合、労使トラ…
経営者のリスク優秀な経営者への近道!起業する前に副業で稼いでおくメリット
起業を考える際に、いきなり会社を立ち上げたり、融資を受けて多額の借金を背負うのはかなりのリスクが伴います。優秀な経営者は、まず副業をしてから経営者としてのスキルや技術、判断力などを養い本格的な起業を考えます。経営者になる…
企業経営情報個人の経営者からの請求書に記載のある源泉徴収額とは？
会社に届いた請求書を整理していて、その中に源泉徴収額として10％が差引かれている個人事業主の請求書があったけれど何のことかわからないということはないでしょうか？
経営者のリスク成功する経営者が行っている税金対策！節税の3つのポイント
成功している経営者は節税対策にも力を入れています。特に起業から数年経って事業が軌道に乗って利益が出るようになってくると今までよりも税負担が重くなってしまいます。節税対策にはどのようなものがあるのか、そのポイントをみてみま…
