長時間労働などの労働問題改善!厚生労働省の取り組みとは
日本は、先進国に比べ残業が多い、休日出勤が多い、などの長時間労働が問題視されています。特に、近年は長時間労働から過労死や、うつ病を発症する人が増加しており深刻な社会問題にもなっています。そこで、厚生労働省は長時間労働の削…
企業経営情報経営人材は早期選抜と計画的な教育が必要！
企業において経営人材は、誰にするか早期に選び、計画的に育てていく必要があります。経営人材候補には敢えて修羅場を経験させるため異動させたとしたら、短期的にはマイナスの影響を受けることになりますし、現場からも抵抗される可能性…
経営者のために！事業承継時の納税猶予をわかりやすく解説！
中小企業の経営者が死亡し、後継者が事業を承継した場合多額の相続税が発生し、円滑な事業承継をすることが困難になるという問題があります。このような問題を解決するために、事業承継税制が創設されました。事業承継税制について詳しく…
事業承継・相続統計から見る!事業承継の課題!成功させるために必要なこと
経営者の大きな悩みの一つとして事業承継がありますが、事業承継をスムーズに行うことができれば後の事業の成功や、後継者の負担も軽減されます。スムーズな事業承継を行うためにも、統計をもとに成功させるポイントについてみてみましょ…
企業経営情報中小企業など非上場株式で活用したい事業承継税制の認定とは？
中小企業の後継者が、先代経営者から相続や遺贈、贈与によって非上場株式を取得した場合、その非上場株式にかかる相続税や贈与税の一部の納税を猶予・免除する制度が「事業承継税制」です。後継者に現経営者から事業を引継ぐ時に、自社株…
税務上の留意点！相続で事業承継をした場合の消費税について！
経営者にとって大きな課題は、現在の事業をどのようにして、いつ、誰に承継するかという事業承継問題です。近年は後継者不足に悩む中小企業の経営者も多く、更に深刻さを増しています。このような中、事業承継において発生する消費税につ…
事業承継・相続事業承継の問題！相続税対策は減資をすることで解決する？
企業の株式の大部分を所有しているのが経営者ですが、株式の価格が高くなると相続時に発生する税金も高額になるというリスクがあります。株式以外にも、経営者が所有する不動産や、有価証券、生命保険、退職金などを含めると相続税は高額…
企業経営情報M＆Aなどの事業承継における覚書とはどのような書類？
覚書とは、当事者同士の合意を簡単に書面化したもので、後日の証拠とするため、または事実証明として用いられる文書です。契約書ですがビジネスの世界では別物のような扱いになっており、本来的な契約の前後に契約に関連した事柄を合意や…
事業承継・相続事業承継で役立つ！事業承継計画書の作成の仕方とポイント
経営者の大きな悩みの１つとして、誰に、いつ、どのようにして事業を承継するのかという問題があります。事業承継には、思った以上に時間がかかるため、早くから計画的に準備を進めておく必要があります。その時に役に立つのが「事業承継…
企業経営情報経営合理化という施策は企業にとって正しい？
現在中小企業の経営環境は、金融不安や経済の急速な減速などの影響により厳しいものになっています。業績も想定していたより伸びず、役員報酬など管理職の年俸を減額し、残業時間の削減や勤務時間の短縮、採用計画を見直すといった様々な…
