経営者の年収の決め方は?何によって決まる?
経営者は会社のトップである存在ですが、年収はいくら役員報酬を受け取るかで決まります。日本の社長と呼ばれる人の平均年収は4,381万円といわれていますが、事業の資本金など規模によって差があります。
経営者は会社のトップである存在ですが、年収はいくら役員報酬を受け取るかで決まります。日本の社長と呼ばれる人の平均年収は4,381万円といわれていますが、事業の資本金など規模によって差があります。
現在日本を始めとする多くの企業がタイへ進出しており、進出成功率は実に8割以上とも言われています。バンコクは、アジア諸国連合の中でも著しい発展を遂げてきました。このような、タイへ進出するメリット、デメリットを見てみましょう…
日本に比べて、タイは物価が安いと言われています。日本と比べどれくらい物価が安いのか、日本人がタイで暮らしていく為にかかるコストなどを見てみましょう。
経営者が60歳代前半になると、厚生年金について疑問を抱えることが多いようです。主に受給に関しての疑問が多く、ケースによって受け取ることができるのかという不安などが多く出てくる傾向にあります。
賠償責任保険とは、自分が他人に何かしらの損害を与えた場合に備える為の保険の事を言います。私達の日常には、他人に損害を与えてしまうリスクはあちこちにあります。賠償責任保険について、複数加入するメリットやデメリットを見ていき…
賠償責任保険は、傷害保険や、損害保険、自動車保険、子供保険などの特約として付加されるもので、万が一に備え多くの方が加入しているものです。実際に請求する事になった場合の手続きの方法についてみていきましょう。
夫婦のどちらか一方、もしくは両方が会社経営者の場合、もし離婚することになれば考慮するべき特有の問題が発生します。会社経営者は一般的な会社員よりも役員報酬として受取る年収が高い傾向にあることで、保有している財産の種類も広範…
法人が抱えるリスクの中でも大きなウエイトを占めるものとして、他人の身体や財産等に損害を与える損害賠償があります。このような、リスクに対して会社は「損害賠償責任保険」に加入しておくと安心です。会社に起こり得るリスクや、保険…
企業で問題になる「パワーハラスメントですが、中小企業の経営者はどのように対処していく必要があるのでしょう。
雇用慣行賠償責任保険とは、従業員から不当解雇や、セクハラ、パワハラ、差別、不平等などの理由でクレームが生じた場合に法人用保険で保障するものです。企業として、これらの事態が発生しないように研修や勧告を頻繁に行っても防ぎよう…