経営者が考えるべき残業削減に向けての対策
残業削減は、官民を挙げての喫緊の課題になっていますが、中小企業の経営者の多くは「働き方改革関連法」の内容をよく理解していない方も多い様です。例えば「年次有給休暇の取得義務化」に違反した場合などは、罰金が課されます。経営者…
残業削減は、官民を挙げての喫緊の課題になっていますが、中小企業の経営者の多くは「働き方改革関連法」の内容をよく理解していない方も多い様です。例えば「年次有給休暇の取得義務化」に違反した場合などは、罰金が課されます。経営者…
工場、店舗、工事現場など、企業には、いわゆる現場と呼ばれるセクションがあります。「現場」とは、生産活動を行う、顧客と一番近い部署になります。つまり、企業の収益を生み出す中心となっている部門と言うことです。経営者は、この「…
企業において最高責任者の立場にある経営者。企業がどのような方向に進んでいくのか、経営が拡大および継続していけるのか、経営者次第と言っても過言ではありません。最高責任者として、経営者はどのような役割を担うことになるのでしょ…
会社を経営して行く上では、定款に定めた会社内の規則を守るだけでなく、社会的な法律に関係する問題にも対処しなければなりません。会社経営には、事業を遂行する為の法的な解決も求められるのです。経営者が法律問題に対処すべき事とそ…
早起きすると何故か得した気分になります。清々しい朝の草木から新鮮な空気を身体にいっぱい取り込むと頭もスッキリとしやる気が湧きます。活躍する経営者は早起きしていることと知れば、成功する人は早起きを習慣にしているのがわかりま…
経営者は普通のビジネスマンと比べて、心の病にかかってしまう確率が非常に高くなると言われています。従業員の生活や会社の経営といった責任感から、うつ病や双極性障害にかかる方が多いです。ここでは健康状態を維持し、経営者の方が精…
経営者と会社役員について、一般的な通念と、会社法上の役割についてしばしば混同されることがあります。では、経営者を含む会社役員の責務とは何でしょうか? ここでは、経営者を含む会社役員の役割と心構えについて一緒に見ていきたい…
日本的な仕事の考え方は、いつでも働ける体制であり、昔から引き継がれた使命感などが根付いているとしか言いようがありません。新入社員はまだ気づかないだけであって、働きすぎる事や仕事を優先する考えを、持つようになります。そこで…
忙しい経営者にとって守るべき「責任」とは何でしょうか。「経営者の条件」の著者・ピーター・ドラッカーは、経営者のとるべき行動について提唱しています。深掘りしていきましょう。 経営者の置かれた状況 経営者の職務は、正しい行動…
経営者には、ストレスがつきものです。大きな決断をする場合や会社の危機を乗り越える場合など、ストレスを受ける事になります。しかし、会社を経営する為には、ストレスに打ち勝たなければなりません。会社の経営者が、ストレスに対処す…