アイデアを生み出す起業と会社を継続するための経営について
新規で事業を起こすことを起業といいます。そこにはきっかけとなるアイデアが必要となり、それを生み出す力が必要となります。対して経営は、利益を出して会社を存続させていくことです。会社を始めるうえで、それぞれのスキルや柔軟性、…
新規で事業を起こすことを起業といいます。そこにはきっかけとなるアイデアが必要となり、それを生み出す力が必要となります。対して経営は、利益を出して会社を存続させていくことです。会社を始めるうえで、それぞれのスキルや柔軟性、…
今やネットビジネスが普及して、誰でも簡単に経営者になれる時代となりました。しかし、そのような時代だからこそ、経営者でも成功する経営者と失敗をする経営者に分かれるのです。経営者なら、せっかく立ち上げたビジネスを簡単には終わ…
「財務経営力」という言葉がクローズアップされて久しくなりました。財務経営力とは端的にいえば自らが会社の数値を理解し、具体的なプランを持ち、実現できる行動力を持つことです。では、財務経営力をつけるために「財務諸表」でどのよ…
経営を良好な状態に導くための具体的なノウハウは会社によって千差万別と言えるでしょう。しかしながら「法人格」と言う同一の形態を取る以上、共通的かつ基本的なノウハウが存在するはずです。今回は、その中の1つとも言える売上と利益…
法人事業者、個人事業者を問わず、従業員を雇用する際に「採用後の従業員の健康診断はどうすればよいのか」という点は、雇用主が疑問に思う点でもあるようです。健康診断を実施する時のポイントなど、こちらで詳しく見てみましょう。 義…
企業が事業を行ううえでリスクはつきものです。健全で安定的かつ永続的な経営をしていくために、経営者は様々な事業リスクに対して適切な対処法を考える必要があり、それに備えなければいけません。今回は、企業経営のためのリスク回避に…
有効求人倍率が1.0倍を大きく上回り、人材不足課題の顕在化が進んでいますが、2030年にはさらに人手が足りない状況へと陥り、その深刻さが増すことが予想されています。こちらでは、人材不足が経営課題に及ぼす影響と今から始めら…
経営目標達成のため欠かせない要素の一つである人材。それを有効に活かすには、経営戦略に合った適材適所な人員配置が肝要です。しかし従来型の労務的人事では、経営と連動した人事は難しいのではないでしょうか。そういった点を改善しう…
経営分析はざっくりと言うと、会社のあらゆる点を見直す事にあります。会社を運営していく上で、非常に重要な役割を担う事になります。経営分析について掘り下げて紹介していきたいと思います。 経営分析とは 経営分析を行う事で会社の…
予算管理とは予算と実績を比較して、一会計年度における歳入・歳出の計画から大きく外れるような経営となることを防ぎ、その時々で措置ができるようあらかじめ決められた数値目標を管理する業務のことをいいます。そもそも、予算管理とい…