日本における労働問題の歴史を知る!労働組合と労働運動の深い歴史
日本の労働問題の歴史は、古く1900年にまでさかのぼります。当時の出来事や法律、労働運動、労働問題が考えられるようになったいきさつなどを詳しく見てみましょう。
日本の労働問題の歴史は、古く1900年にまでさかのぼります。当時の出来事や法律、労働運動、労働問題が考えられるようになったいきさつなどを詳しく見てみましょう。
日本の深刻な労働問題のひとつとして、過労死が挙げられます。近年、電通の新入社員が過労自殺した報道を受け厚生労働省は過労死防止策に緊急対策をまとめました。日本は先進国の中でも、働きすぎる人種と言われています。過労死を防ぐに…
会社役員は、企業や第三者から賠償責任を負うリスクがあります。このようなリスクに対して備えるために役員賠償責任保険などがありますが、これらの保険料は会社が負担してもよいのか、その場合にどんな問題点があるのかも詳しくみてみま…
近年、会社役員に対する訴訟のリスクは増加傾向にあります。経営者の中には、会社の損害や、訴訟について経営者個人が追及されることはないと考えている人もいますが、決してそうではありません。会社法では、第三者訴訟の根拠法について…
遺産分割において、「特別受益」は大きな意味を持ちます。今回は、特別受益とはどの様なものをいうのか、また特別受益がある場合の相続の算定方法について詳しくみていきましょう。
経営者は自社のために尽くしてくれる従業員に対しては、できるだけ高い賃金を払ってあげたいという経営者は少なくないと思います。しかしそのような気持ちがあっても、経営上、できるだけ人件費は抑えたいという部分も持ち合わせることで…
不動産などを相続した場合に、その相続財産を売却する時に生じた所得などを「譲渡所得」と言います。譲渡所得は、他の所得とは分けて所得税、住民税が課せられます。譲渡所得と、その計算方法について詳しくみてみましょう。
会社の業績が好調で株価が上昇していった場合、当然会社の価値もあがるため現経営者から、事業を承継した後継者は多額の贈与税や相続税の支払いに苦しむことになります。特にこれらの税金は現金で支払うため、事業承継を困難にさせる要因…
個人事業主と、法人企業の場合事業承継の手続きや代表が変更した場合の納税者に違いがあります。個人事業主の方は、事業承継をする場合にこれらのことを頭に入れておく必要があります。どのような違いがあるのか詳しくみてみましょう。
現経営者が後継者へ会社の経営を引き継ぐ事を事業承継と言います。ひと昔前までは、親族内承継が主流でしたが近年はM&Aや従業員などの事業承継をするケースも増加しています。これらの方法で承継をし、別会社に事業承継をした…