従業員の健康診断は会社の義務？使用する勘定科目と注意点について解説
会社経営において、従業員の健康診断は会社の義務です。 法人や個人事業主の別を問わず、従業員には年に1度、健康診断を受けさせることが法律で義務付けられています。 従業員の健康診断でかかった費用について、会計処理上の勘定科目…
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健康健康経営とは？従業員の健康管理を経営的な視点で考え実践するメリットを紹介
健康経営とは、従業員の健康管理について、経営的な視点で考え戦略的に実践することです。 従業員に健康投資を行うことは、モチベーションや生産性を向上させるため、組織活性化や業績向上にもつながることが期待されます。 そこで、健…
趣味忙しい社長ほど運動する習慣が身についている理由について簡単に紹介
運動不足は現代人の悩みといえますが、常に忙しく働いている会社の経営者ほど、運動する習慣が身についていることが多いといえます。 しかし会社経営で忙しい社長が、なぜ運動を継続できるのでしょう。 そこで、忙しい社長ほど運動する…
経営者のリスクひとり社長の会社経営で知っておきたい接待交際費の損金算入のルールを解説
ひとり社長として会社を経営するとき、接待交際費の損金算入のルールは把握しておく必要があります。 接待交際費で認められる経費や、損金算入できる上限など、正しく理解しておけば節税対策もできます。 そこで、ひとり社長の会社経営…
経営者のリスク社長に欠かせないのは合理性と義理人情？会社経営における大切なことを紹介
会社経営を行う社長に欠かせないのは、合理性と義理人情といわれています。 義理を欠くことは社会的責任を果たしていないとも考えらえるため、肩身の狭い思いをしなければならない可能性があるからといえるでしょう。 また、人情は人が…
企業を取巻く危険セクハラとは？従業員と会社を守るために今すぐ実施したい5つの対策を紹介
セクハラとは、職場で他者を不快にさせる性的な言動であり、労働に不利益を与えることや就業環境が害することです。 職場での性的な嫌がらせといえるため、従業員同士の性的な不快感を与える言動があれば、経営者も見過すべきではないと…
企業を取巻く危険パワハラとは？？従業員と会社を守るために今すぐ実施したい4つの対策を紹介
「パワハラ」は正式に「パワーハラスメント」と呼ばれ、職場で行われる次の3つのすべての要素を満たす言動です。 ・優越的な関係を背景とした言動 ・業務上必要または相当といえる範囲を超えた言動 ・労働者の就業環境が害される言動…
企業経営情報体育会系の会社とは？特徴や多く見られる業種・デメリットについて紹介
日本には数多くの企業が存在しますが、その中で「体育会系」と呼ばれる会社は、大学の部活動や体力がなければ働きにくいイメージが強いといえます。 大学の体育会出身ではなければ、実際に体育会系と呼ばれる企業へ入社しても、社内の雰…
経営者のリスク安全衛生とは？必要性や取り組むことによるメリットについて簡単に解説
経営者は、職場で従業員が安心して働くことができるように、安全衛生について取り組みを行っていくことが必要です。 会社経営において、労働安全衛生法に基づいた様々な義務を守ることは必要なことであり、仮に違反すれば罰則が科されま…
企業経営情報損益計算書とは？表示される内容や貸借対照表との違いを簡単に解説
一定期間における費目ごとの収益と費用を対照表示し、当期の純損益を確認できるようにまとめた表が「損益計算書」です。 経営分析において損益計算書を活用するべきといえますが、そもそも何を表示しているのか理解していなければ読み解…
