M＆Aなどの事業承継における覚書とはどのような書類？
覚書とは、当事者同士の合意を簡単に書面化したもので、後日の証拠とするため、または事実証明として用いられる文書です。契約書ですがビジネスの世界では別物のような扱いになっており、本来的な契約の前後に契約に関連した事柄を合意や…
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事業承継・相続事業承継で役立つ！事業承継計画書の作成の仕方とポイント
経営者の大きな悩みの１つとして、誰に、いつ、どのようにして事業を承継するのかという問題があります。事業承継には、思った以上に時間がかかるため、早くから計画的に準備を進めておく必要があります。その時に役に立つのが「事業承継…
企業経営情報経営合理化という施策は企業にとって正しい？
現在中小企業の経営環境は、金融不安や経済の急速な減速などの影響により厳しいものになっています。業績も想定していたより伸びず、役員報酬など管理職の年俸を減額し、残業時間の削減や勤務時間の短縮、採用計画を見直すといった様々な…
金庫株を活用した事業承継・相続対策！そのメリットとは
金庫株とは、自己株式のことを言います。自社が発行する株式を、現株主から自社が買い取る場合に持つことになります。取得目的や、時期、回数などに制限はなく取得し、継続して保有できるため「金庫株」と言われるのです。…
企業経営情報第三者に事業を承継するM＆Aという方法は合理的？
世代交代期と考えられる60代や70代の経営者は、次の世代に経営を引継ぎたい気持ちはあっても、後継者難で事業承継が実現できないという問題を抱えていることは少なくありません。そのため中小企業では後継者が不在という問題に直面し…
近年高齢化している？気になる経営者の平均年齢とは
多くの中小企業では後継者不足に悩み、迅速な事業承継が行われずに経営者の年齢は上昇傾向にあります。近年の経営者の平均年齢をみてみましょう。経営者の高齢化は、自主的な休廃業、解散にも繋がり2016年には過去最高を記録している…
企業経営情報会社を従業員に継がせたい！事業承継実現へのハードルとは？
経営者の中には従業員に会社を継いでもらいたいと考えるケースもあるようです。従業員に事業を承継しようとする考えは、これまで苦労を共にし、業務や企業文化などを熟知している従業員のほうが安心できるという思いからでしょう。しかし…
経営者必見！経営者の不安や孤独を解消するための３つの方法
経営者は、売上げや社員の育成、人間関係などさまざまな悩みを抱えています。しかし、それらの悩みを打ち明けられる人がいない、責任を分担できる人がいないなどの理由から常に孤独感や、不安を持っているのも事実です。経営者がもつ、こ…
企業経営情報失敗を恐れるな！経営の失敗は成功のもと？大切なのはサーチ理論？
「失敗は成功のもと」という言葉があるように、失敗してもその失敗が成功に繋がることは確かにあります。では成功する組織や著名な経営者などは、誰もが一度は失敗を経験し、その後に成功しているのでしょうか。
経営者の保険意外と知らない経営者の定義とは？取締役・役員との違い
経営者とは、どういう人のことを指すのでしょうか？経営者とよく似た意味を持つ言葉として、役員・取締役などがあります。それぞれの役割と違いについてみてみましょう。
