経営者の3つの苦悩!経営者はみな同じことで悩んでいる
世の中の経営者は、業種や会社規模、従業員数に関係なく、みな同じようなことで悩んでいます。経営者の悩みは、大きく分けて3つに分類されます。どんなことで悩んでいるのか、またその解決策などについてもみていきましょう。
企業経営情報経営に組織が重要になる理由とは？
企業が考えていく「組織」や「マネジメント」に関係するテーマには、次々に新しい「手法」が開発されていますが、どの手法も期待される程度の成果が上がっているとは言えません。その理由として、基本的で重要な問いが欠けた状態でスター…
企業のさまざまな労働問題を解決!労務管理コンサルタントとは
企業には、正社員、パートタイマー、契約社員、派遣社員などさまざまな雇用形態で働く人が増え、働き方も多様化しています。また企業の変動や働き方の多様化に伴い労働契約、労働条件をめぐるトラブルは増加傾向にあります。経営者は自社…
企業経営情報経営が黒字になる会社と赤字になる会社では社員に違いがある？
経営が黒字の会社、そして赤字である会社は何が違うのかを考えた時、市場規模の大きさや事業収益の構造など根本的な違いはあるでしょう。しかしそのような外的な要因だけでなく、会社に勤務している社員にも違いがあります。学歴やスキル…
重要!業務委託契約書作成のポイント!賠償責任について
近年、企業に雇われるのではなく企業と対等の立場で業務の依頼を受ける「業務委託契約」という働き方で仕事をしている人も多くいます。この時に会社側と、個人とでかわす契約書を「業務委託契約書」と言います。業務委託契約書作成時の注…
経営者の保険日本の女性労働者をめぐる、様々な労働問題!輝ける未来のために
日本の女性労働者をめぐる問題は、様々なものがあります。例えば女性労働者の半数以上が非正規雇用者であったり、仕事と家庭の両立に悩む女性が多く、せっかく築いたキャリアも捨てざるを得ない状況などがあります。女性も男性も自由に働…
長時間労働などの労働問題改善!厚生労働省の取り組みとは
日本は、先進国に比べ残業が多い、休日出勤が多い、などの長時間労働が問題視されています。特に、近年は長時間労働から過労死や、うつ病を発症する人が増加しており深刻な社会問題にもなっています。そこで、厚生労働省は長時間労働の削…
企業経営情報経営人材は早期選抜と計画的な教育が必要！
企業において経営人材は、誰にするか早期に選び、計画的に育てていく必要があります。経営人材候補には敢えて修羅場を経験させるため異動させたとしたら、短期的にはマイナスの影響を受けることになりますし、現場からも抵抗される可能性…
経営者のために！事業承継時の納税猶予をわかりやすく解説！
中小企業の経営者が死亡し、後継者が事業を承継した場合多額の相続税が発生し、円滑な事業承継をすることが困難になるという問題があります。このような問題を解決するために、事業承継税制が創設されました。事業承継税制について詳しく…
事業承継・相続統計から見る!事業承継の課題!成功させるために必要なこと
経営者の大きな悩みの一つとして事業承継がありますが、事業承継をスムーズに行うことができれば後の事業の成功や、後継者の負担も軽減されます。スムーズな事業承継を行うためにも、統計をもとに成功させるポイントについてみてみましょ…
